شاخه| مجله اینترنتی و نشر دیجیتال برخط خانواده و سبک زندگی

شاخه| مجله اینترنتی و نشر دیجیتال برخط خانواده و سبک زندگی

کد خبر: ۹۸۶۹
تاریخ انتشار: ۲۸ دی ۱۳۹۷ - ۱۵:۲۱ - 18 January 2019
پ
کسب و کارتان را شیشه‌ای کنید
جدی گرفتن شفافیت در سطح فرهنگی یک مزیت و تمایز در دنیای رقابتی محسوب می شود. همچنین موجب می‌شود دنیایی سرشار از صمیمیت و صداقت داشته باشیم.

کسب و کارتان را شیشه‌ای کنید

شاخه به نظر می‌رسد اکثر افراد با واژه شفاف‌سازی در سازمان مشکل داشته باشند، اما اگر آن را صداقت یا به اشتراک گذاشتن اطلاعات بنامیم آیا می‌تواند در اولویت لیست کارها قرار بگیرد ؟ جدی گرفتن شفافیت در سطح فرهنگی یک مزیت و تمایز در دنیای رقابتی محسوب می شود. همچنین موجب می‌شود دنیایی سرشار از صمیمیت و صداقت داشته باشیم.

اثرات شفاف‌سازی در سازمان ها

اثرات شفاف‌سازی در سازمان ها
ترویج شادی در میان کارمندان
طبق مطالعات انجام شده کارمندان اولین عامل تعیین کننده شادی در محل کار را شفافیت می‌دانند. شفافیت موجب افزایش اعتماد می‌شود . همچنین برای سلامت ارتباط و افزایش اعتماد، عامل مهمی به شمار می رود. به وجود آمدن شادی و تعامل از طریق شفافیت یعنی استراتژی‌ها و اتفاقات در شرکت به طور منظم به روز شود. در میان گذاشتن نظریات کارمندان دربار آینده شرکت این احساس را به آن ها می‌دهد که علاوه بر اینکه بخش اساسی تر از تیم به شمار می روند ارتباط عمیق تری هم با کار دارند.

انتخاب ساده داوطلبان مناسب‌تر
به هنگام استخدام علاوه بر در نظر گرفتن مهارت های مرتبط به تطبیق فرهنگی قوی افراد هم توجه کنید. شفافیت یک مزیت به شمار می رود که باید به شکل آزادی در فرهنگ سازمان زندگی روزمره اعضای تیم انتظارات حقوق و دستمزد، ارزش ها اولویت ها و حتی نظریه های مالی وجود داشته باشد. متقاضیانی را استخدام نکنید که فقط در مصاحبه حاضر می‌شوند و دیگر خبری از آن ها نمی‌شود. اولویت استخدام را برای افرادی در نظر بگیرید که مطمئن باشند مناسب شغل مورد نظر هستند.

اثرات شفاف‌سازی در سازمان ها

کمک به استفاده از ایده های عالی
شفافیت شدید فقط استفاده از استعداد های مناسب نیست. بلکه تشویق افراد به تفکر خلاقانه و نوآورانه پس از آغاز کار و کسب درآمد است. وظیفه مشتریان، کارکنان و مدیران ایجاد شفافیت در محیط کار است تا فضایی متفکرتر و نوآورانه تر به وجود آید و کارکنان احساس کنند زمانی که صحبت از حل مشکلات به صورت خلاقانه است بدون هیچ محدودیتی هر کاری امکان‌پذیر است.

اثرات شفاف‌سازی در سازمان ها

کمک به ایجاد رتبه‌بندی یکسان تر
بر اساس تفکرات سنتی ، تصمیمات در راس و توسط مدیران گرفته می‌شود و سپس مسئولان در مراتب پایین‌تر قوانین را تصویب می‌کنند. ایجاد سلسله مراتب یکسان تر از طریق شفافیت و در میان گذاشتن اطلاعات با دیگران مزایای فراوانی خواهد داشت که مطلوب تر کردن فضای آموزش در رشته های مختلف برای کارکنان یکی از آن مزیت ها به شمار می رود. همچنین به استمرار کار شرکت و داشتن روحیه یکسان در میان کارکنان کمک می‌کند یکسانی در ساختار مدیریت و امکانات موجود در شرکت باعث توافق آسان‌تر تمام افراد نیز می شود.

ایجاد اهداف ساده‌تر و واقع‌بینانه
زمانی که خلوص و در میان گذاشتن اطلاعات در تمام شرکت رواج پیدا کنند زمینه برای درک یکسان تر اهداف شرکت فراهم می شود در این حین اگر کارمندان درباره اهداف و ارمان های شرکت صادق باشند،کارها به بهترین نحو صورت می‌گیرد و موفقیت بیشتری حاصل خواهد شد.

اثرات شفاف‌سازی در سازمان ها
تشویق به حضور آنلاین بیشتر
امروزه اکثر شرکت‌ها برای بازاریابی از شبکه های اجتماعی کمک می‌گیرند. چه کارهایی می توان برای آشنایی افراد با برند های تجاری کرد تا تبلیغاتی از برند در شبکه های مختلف انجام دهند؟ ابتدا سعی کنید اطلاعاتی را در اختیار دیگران قرار دهید که قابل اشتراک گذاری باشد.

عملکرد آسان تر
به جز موارد استثنایی و مهمانی های غافلگیر کننده هیچ فردی دوست ندارد غافل گیر شود. در محیط شرکت موارد غافلگیرکننده به طور خاص پیامدهای ناگواری به همراه خواهد داشت. در میان گذاشتن اطلاعات با دیگران در سازمان ها باعث عملکرد باثبات تر کارکنان می شود. شاید مشکلات کم اهمیت باشند، اما اگر در محیط کار شرایطی فراهم شود تا کارمندان نگرانی ها و اشتباهات خود را به راحتی بیان کنند. مشکلات کوچک شدت یافته و حتی موجب از بین رفتن سود خواهد شد.

اثرات شفاف‌سازی در سازمان ها

سازگاری آسان تر
سعی کنید شفاف سازی را در تمام کارهای خود لحاظ کنید .شرکت هایی که چنین رویکردی ندارند یا نحوه عملکرد شرکت را به طور مرتب پنهان می کنند زمانی که دیگران متوجه اطلاعات شوند به شهرت آنها آسیب وارد خواهد شد.

ایجاد روابط بهتر با مشتریان
ارتباط دائمی مشتریان با شرکت یکی از آرزوهای کارآفرینان است. بنابراین باید درباره نحوه ارتباط مشتریان به طور اساسی تجدیدنظر کرد به طور کلی شرکت ها هنگامی که گزارشات عملکرد خود را به صورت نمودار فصلی یا سالیانه ارائه می کنند موفق تر از زمانی هستند که گزارشات ارائه نمی شود یا اینکه به صورت مبهم در اختیار مشتریان قرار گیر.د به عنوان مثال شرکت‌هایی را در نظر بگیرید که با وجود اینکه به صورت کامل قوانین محیط زیست را رعایت نمی کنند اما به طور منظم گزارشات خود را در اختیار عموم قرار میدهند امکان دارد نتیجه کار چنین شرکت هایی در نهایت با مشکلاتی همراه باشد و ناموفق اما وجود حسن نیت در کسب و کار هیچ گامی در مسیر صحیح اشتباه نیست.

کسب سود بیشتر
طبق آمار سال های اخیر حداقل دو سوم مشتریان از شرکت هایی که عملکرد شفاف تری دارند بیشتر خرید می کنند و اکثر مشتریان هم شفافیت را مهم ترین اصل وفاداری می دانند به این ترتیب عامل شفافیت در درآمدزایی شرکت ها هم تاثیر مستقیمی می‌گذارد.
مجله موفقیت

 

برای دیدن خبرهای داغ،تصاویر و متن های زیبا به «کانال تلگرام ایرانی نیوز» بپیوندید
مطالب برگزیده
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
قوانین ارسال نظر
* مجله اینترنتی ایرانی نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
* لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری کنید.
* نیازی به نوشتن نام و یا ایمیل نمی باشد،می توانید به صورت ناشناس نظر بدهید.